本報訊（記者?魏海政?通訊員?許靜?楊軍全）近日，聊城大學第二批70名高層次人才作為“科技副總”進入山東省聊城市70家科技企業(yè)工作。該校自2021年校政企合作啟動首批高層次人才掛職“企業(yè)科技副總”項目以來，已有125名高層次人才受聘聊城市118家企業(yè)，涵蓋信息技術、生物醫(yī)藥、節(jié)能環(huán)保等領域。

去年10月，聊城大學首批55名高層次人才受聘48家企業(yè)“科技副總”，聘期兩年。他們扎根企業(yè)，申請*、提供咨詢達110項，籌集項目經費近1200萬元，有力提升了企業(yè)技術創(chuàng)新力。一家公司相關負責人表示，“企業(yè)選聘一名‘科技副總’，就等于對接了一個高校，鏈接了一個強大的資源平臺”。*批掛職“科技副總”代表、聊城大學機械與汽車工程學院教授徐立鵬談到自己一年來的掛職成果與感受時說：“只有真正深入一線了解企業(yè)現(xiàn)在怎么做，才能發(fā)掘工程技術難題，提出改進意見?！?/p>

今年，聊城大學和聊城市科技局組織*組按照有項目、有成果、有*、有需求、有實力的原則，遴選了70名高層次人才作為第二批“科技副總”，進入70家企業(yè)參加協(xié)同創(chuàng)新、科技攻關、成果轉化、技術服務等活動。

此外，聊城大學與聊城市簽署了《“科技副總”協(xié)同創(chuàng)新項目基金協(xié)議》，以基金項目促進平臺、人才、資金等創(chuàng)新要素向產業(yè)、企業(yè)聚集，實現(xiàn)互利共贏、共同發(fā)展。

《中國教育報》2022年06月20日第4版?